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主题: 洛阳最新一批招聘信息汇总!快扩散

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  • 发表于:2019/10/31 11:42:39
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找工作的朋友注意啦!

洛阳最新一批招聘信息,
快来看有没有心仪的岗位吧!


2019年洛阳市消防救援支队
招聘政府专职消防队员简章
洛阳市消防救援支队2018年由武警消防部队改革转隶为国家综合性消防救援队伍,承担着防范化解重大安全风险,应对处置各类突发事故的重大职责,是同老百姓贴的最近,联系最紧的队伍,始终奋战在人民群众最需要的地方。近年来,全市消防救援队伍不忘初心、牢记使命,拼搏进取、攻坚克难,圆满完成了各类重大安保任务和急难险重救援任务,为保障洛阳地方经济发展和人民幸福生活作出了突出贡献。根据工作需要,经市人民政府批准,现面向社会公开招收80名政府专职消防队员,现将招聘事项公布如下:


一、招聘计划
计划招收战斗员64名,驾驶员16名(拥有B2、A1、A2驾照),共计80名,分配到洛阳市中心城区消防队站。 


二、招聘原则
此次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照公开招募、自愿报名、考核选拔、统一安排的方式进行,在考核、考察的基础上择优聘用。


三、报考条件
1、遵纪守法,具有良好的品行,热爱消防工作;
2、责任心强,具有较强的奉献意识,服从组织分配;
3、身体健康,体形端正,无传染性疾病,具有正常履行职责的身体条件,面部无明显特征、缺陷,无残疾,无口吃,无纹身;身高160cm以上,体重不低于标准体重的15%,不超过标准体重的30%;
标准体重(kg)=身高(cm)—110;
4、年龄在18周岁以上、35周岁以下的男性公民(即1984年 10月28日至2001年10月28日期间出生)。驾驶员可适当放宽年龄至45周岁(1974年10月28日至2001年10月28日),有三年以上驾驶经验,驾驶娴熟;
5、具有中华人民共和国国籍;
6、初中及以上文化程度。

四、有下列情形之一的 不予招聘
1、在军队服役期间受记大过以上处分或者受党内严重警告以上处分的;
2、受过行政拘留、收容教育、刑事处罚、涉嫌违法犯罪尚未查清和有吸毒史的;
3、在各级公务员招考等国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;
4、有较为严重的个人不良信用记录;
5、曾因违反政府专职队员管理规定,被解除劳动合同的;
6、本人或家庭成员参加非法组织或从事其它危害国家安全活动的;
7、其他不适合从事政府专职消防员工作的情形。


五、招收程序
发布公告—报名—体检—体能测试—面试—政治审查—培训—办理聘用手续。


(一)报名
1、时间:10月28日至11月3日。
上午9:00-11:30,下午15:00-17:00,报名按照1:1.5的比例共接收报名120名,逾期不再受理。
2、地点:洛龙区杜预街与开元大道交叉口向南600米路西消防队。咨询电话:0379-63005163 (63005165)
3、所需材料:报名时,考生需携带本人有效身份证(二代身份证或有效期内的临时身份证)、毕业证(若有遗失,原毕业学校出具证明,并留学校联系方式)、驾驶证的原件及复印件1份。另外,还需提供一寸免冠照片2张(红底彩照)、填写纸质《洛阳市政府专职消防队员报名登记表》1份(附件1)。在职人员还须提供所在单位同意报考的证明(附件2)。
4、身体初检:报名时必须考生本人到场,不得由他人代替,现场将测量身高和称体重,查看是否有纹身,不符合报考要求的人员取消资格。
5、加分条件确认:报名的同时,进行加分条件确认。退役军人享受总成绩加5分的优惠政策。服役期间获二等功及以上奖励的另加5分,获三等功奖励的另加2分,另加分项目只计一次,不累计。在报名的同时提交以下材料:
(1)《2019年洛阳市消防救援支队招聘政府专职消防队员加分申请表》(附件3);
(2)《退役军人享受招聘单位优惠条件认定表》(附件4);
(3)退伍证、立功奖章及奖章照片和立功文件原件(或原件照片)及复印件1份。

(二)体格检查
报名合格的人员全部参加体检,体检标准参照《应征公民体格检查标准》和《消防员职业健康标准》进行,在洛阳市三级甲等以上综合医院进行,体检费自带,体检时间、地点另行通知。

 (三)体能测试
1、体检合格的人员均进入体能测试。
2、体能测试项目包括1000米、10米×4往返跑、俯卧撑三项,达标标准见附件5。
3、体能测试中有两项不合格的人员,予以淘汰。
体能测试时间、地点和相关要求另行通知。

(四)面试
1、体能测试合格的人员均进入面试。
2、面试采取结构化面试方式进行,满分100分,低于60分的人员,予以淘汰。
面试时间、地点和相关要求另行通知。

(五)考生总成绩
 考生总成绩=体能测试成绩×60%+面试成绩×40%。
体能测试成绩、面试成绩和考试总成绩,均计算到小数点以后两位数。

(六)政治审查
考试通过的考生根据总成绩从高分到低分的顺序,按拟聘用计划1:1.3的比例,由洛阳市消防救援支队为考生发放《介绍信》,考生到户籍派出所开无犯罪证明。未按要求办理无犯罪证明的,视为自愿放弃。特殊情况市消防救援支队也可派专人到考生户籍地派出所进行实地考察。

(七)岗前培训
政治审查合格的考生,按拟聘用计划1:1。2的比例(四舍五入),根据考生总成绩从高分到低分的顺序确定拟培训人员。进行为期1个月的岗前强化培训(不包含在试用期内),成绩合格者,继续使用;成绩不合格的,按照规定予以退回,培训期间免费食宿,无工资。未在规定的时间内报到,视为自愿放弃培训资格。

(八)聘用
1、培训考核不合格,或有其他不适宜从事消防救援工作情形的,予以淘汰。培训考核合格的,按拟聘用计划1:1的比例,根据培训成绩从高分到低分的顺序确定拟聘用人员,洛阳市消防救援支队与其本人签订劳动合同。退役军人,在同等条件下,优先聘用。
2、上岗后试用期2个月,试用期满考核不合格的队员,洛阳市消防救援支队与其本人解除劳动合同。


六、工资福利待遇
专职消防队员工资包含基本工资、工龄工资、绩效工资、高危补贴、岗位补贴等,工资逐年提高。聘用后,根据岗位的不同,工资3500元每月——4800元(含五险一金)。另外,退役军人一经录用可按其军龄套改相应工资档次,并且无试用期,其他人员在试用期间,发放合约工资的80%。按照规定缴纳各项社会保险,每年免费身体健康检查一次。


七、纪律与监督
考生必须按照有关通知要求,在规定时间参加报名、体检、体能测试、面试、政治审查、培训,否则均视为自愿放弃应聘资格。
招聘实行诚信原则,即考生要对自己所提交信息的真实性、完整性负责,凡发现弄虚作假和违反考试、招聘纪律的,一律取消应聘资格。
此次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,主动接受社会各界的广泛监督。


八、管理模式
实行准军事化管理和24小时执勤备战。在保证执勤力量、队伍无特殊任务的情况下,实行轮休制,每月休息8天,年休假按照国家有关规定执行。


伊川县选聘司法辅助人员实施方案

根据工作需要,经县委、县政府研究同意,在全县机关事业单位中选聘司法辅助(从事书记员岗位工作)人员。具体实施方案如下:


一、组织领导

本次选聘工作在伊川县选聘司法辅助人员工作领导小组领导下,由县人力资源和社会保障局、县法院具体组织实施,由县纪委监委负责全过程监督。


二、选聘计划

本次选聘司法辅助(从事书记员岗位工作)人员20名,须具有国家承认的大专及以上学历,能熟练操作计算机进行中文录入、编辑等工作,并熟练运用Word、Excel等常用办公软件;法学、计算机专业优先。

具体选聘岗位及学历要求详见《伊川县选聘司法辅助人员岗位计划表》(附件1)。


三、资格条件要求

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中国共产党的领导,遵守宪法和法律;

3、具有良好的政治素质、道德品行,思想进步、有较强的事业心和责任感;

4、具有国家承认的大专以上学历;

5、具备适应岗位要求的年龄条件(35周岁以下,即1984年10月23日后出生);

6、自愿从事司法辅助工作,具有忠诚奉献、吃苦耐劳精神,服从组织分配;

7、具有正常履行司法辅助人员工作职责所需的身体素质;

8、有下列情形之一的人不得报考:

(1)受党纪、政纪处分,处分期未满的;

(2)正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的;

(3)有参与非法集资、非法上访、涉黑涉恶、刑事案件等违规、违纪不良记录的;

(4)伊川县范围内机关事业单位在编人员。


四、选聘办法和程序

选聘工作按照发布选聘公告、现场报名与资格确认、技能测试、面试、体检、政治考察、公示拟聘用等环节进行。


(一)报名时间

2019年10月30日——11月1日,上午8:30-11:30,下午14:30-17:30。


(二)报名地点

伊川县人力资源和社会保障局业务大厅(地址:伊川县智慧政务服务中心B区315房间)。


  (三)报名办法

本次选聘采取现场报名并进行资格确认。由报考者本人持有效身份证、户口本、毕业证、学信网学历认证报告原件及复印件一份,现场填写提交《伊川县选聘司法辅助人员报名表》(见附件2)一式两份、提交《单位同意报考证明》(见附件3)一份。并当场数码照相、录像、指纹采集。经资格审查合格后,按规定缴纳报名考务费30元。


(四)开考比例

岗位报名人数与拟选聘人数的比例不低于3:1,达不到规定比例时相应核减岗位选聘计划。核减后仍达不到规定比例的,取消该岗位选聘计划,退还报考该职位考生已交考务费。


(五)领取准考证

报名人员凭有效身份证于2019年11月4日(上午8:30-11:30,下午14:30-17:30)到报名地点领取准考证。


五、考试

 (一)技能测试

考核计算机中文录入速度和办公软件的基本操作技能,满分为100分。

参加技能测试时必须携带《准考证》和有效身份证件,具体考试时间、地点以准考证为准。

(二)面试

面试采取结构化面试的方式进行,满分为100分。

1、根据选聘计划职位数与参加面试数1:1.5的比例,按照技能测试成绩从高分到低分的顺序,确定参加面试人员。技能测试有缺考、作弊或成绩为零分等情况的,不得进入面试。

2、评委根据考生面试情况现场进行打分,分数当场公布。评委打分去掉一个最高分和一个最低分,剩余分数的平均分(保留两位小数)为考生面试现场成绩。

3、参加面试的考生现场成绩不得低于75分,低于75分者不得进入体检、政治考察环节。

面试的时间、地点及相关事宜在伊川县人民政府网及伊川县人力资源和社会保障局微信公众号上进行公布。考生参加面试时必须同时携带准考证和有效身份证。

(三)总成绩的计算

总成绩=技能测试成绩×50%+面试成绩×50%,均计算到小数点以后两位数。

总成绩并列时,依次按技能测试成绩、面试成绩高者进行排序。

报考人员的技能测试成绩、面试成绩和总成绩,在伊川县人民政府网及伊川县人力资源和社会保障局微信公众号上进行公示。


六、体检

1、根据考生总成绩,从高分到低分按计划选聘职位数和参加体检人数1:1的比例确定体检对象。体检费由考生本人承担。

2、体检工作结束后,因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺,可从报考同一职位并参加面试的人员中,按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补并进行体检。

3、体检工作执行公务员录用体检的有关规定。体检不合格的,不能确定为政治考察对象。

4、体检时间、地点及要求另行通知。


七、政治考察、资格复查

1、体检合格人员,按报考职位计划聘用人数1:1的比例从高分到低分的顺序等额确定进入政治考察、资格复查人员,并在伊川县人民政府网及伊川县人力资源和社会保障局微信公众号上公告。

2、政治考察、资格复查时考生需提交有效身份证、毕业证、及本人人事档案等材料原件,凡未在规定时间内按要求提交上述材料的,取消录用资格。

考察工作按照法院司法辅助人员管理有关规定进行。对考察对象的人事档案进行严格审核,进一步验证考察对象是否符合报考资格条件。

因考生自动放弃考察、资格复查不合格等原因造成的职位空缺,可从参加面试且体检合格的人员中,按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。


八、公示和聘用

考察合格者,根据岗位选聘计划,按总成绩从高分到低分的顺序,以1:1的比例确定拟聘用人选,并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者,予以聘用,由人事部门办理工资手续。聘用人员日常由用人单位管理,不能胜任工作或不服从管理的由用人单位提出申请,人事部门将其工资关系转回原单位,恢复原有工资供应渠道。


九、选聘人员待遇

选聘人员人事关系不变,工资关系转移到用人单位,工资标准按档案工资并享受相关事业单位待遇,由县财政负担。


十、纪律与监督

坚持“公开、公正、公平”的原则,通过公开考试,择优聘用。整个选聘工作做到“六公开”,即选聘政策公开、选聘计划公开、选聘条件公开、选聘程序公开、考试成绩公开、选聘结果公开。整个选聘过程接受社会各界监督。本次选聘,凡在规定时间内,未按照有关通知要求参加报名、技能测试、面试、体检、报到等,均视为自动放弃考试、聘用资格。选聘实行诚信原则,即报考者对提交材料的真实性负责,凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的,一经发现取消进入下一环节资格。本次选聘工作各项通知以伊川县人民政府网(www。yichuan。gov。cn)公告及公示为准。其他未尽事宜,由县选聘司法辅助人员领导小组办公室负责解释。

注:选聘有关技能测试、面试、体检、政治考察及资格复查等通知、公告,均在伊川县人民政府网及伊川县人力资源和社会保障局微信公众号上进行公告公示,不再另行通知,请各位考生及时关注、查询。

伊川县人民政府网网址:http://www.yichuan.gov.cn;

伊川县人社局咨询电话:0379-68366352;

伊川县人民法院咨询电话:0379-63159959;

监督电话:0379-68366350;

本方案解释权归伊川县选聘司法辅助人员工作领导小组。

伊川县选聘司法辅助人员工作领导小组 

 2019年10月23日   



自贸区洛阳片区综合服务中心
2019年引进高层次、紧缺人才的方案
为全面落实人才发展规划,加大高层次、紧缺人才引进力度,优化自贸区洛阳片区综合服务中心人才队伍结构,根据《第二届中国·河南招才引智创新发展大会总体方案(筹备)》、我市招才引智相关规定和事业单位公开招聘工作人员的相关规定,经区党工委管委会研究决定,自贸区洛阳片区综合服务中心依托中国·河南招才引智创新发展大会,公开招聘高层次、紧缺人才。特制定本方案。


一、引才计划
具体引进计划详见附件1《自贸区洛阳片区综合服务中心2019年引进高层次、紧缺人才职位表》。


(点击放大查看) 


二、引进对象及条件
(一)引进对象
1。全日制普通高校硕士、博士研究生(含2020年应届毕业生)或经教育部留学服务中心认证的海外留学硕士、博士研究生(不含委托培养、定向培养的毕业生),且本科阶段须为全日制普通高校毕业; 
2.具有副高级以上职称的急需短缺人才。


(二)资格条件
1。具有中华人民共和国国籍;
2.拥护党的路线方针政策,政治上坚定可靠,遵纪守法,品行端正,服从组织安排;
3.所学专业、学历与引进职位要求相符;
4.身体健康,年龄在35周岁以下(1983年10月1日及以后出生);
5。有下列情形之一者不得报名:
①洛阳市机关事业单位在编在岗的正式工作人员,不再接受报名;
②尚在党纪、政务处分影响期内或正在接受纪律审查、监察调查的人员;
③曾在公务员考录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
④其他依照有关规定不得应聘到事业单位的人员。


三、引进程序
人才引进严格按发布公告、组织报名、资格审核、综合测评、体检、考察、公示、聘用等程序进行。


(一)发布人才引进信息。通过中国(河南)自由贸易试验区洛阳片区管委会官网(http://www.china-lyftz.gov.cn/)、中国·河南招才引智创新发展大会官网(http://www.zghnrc.gov.cn/)及其它方式公开发布招聘信息。


(二)组织报名。采取网上报名和现场报名方式进行。
现场报名到中国·河南招才引智创新发展大会武汉大学专场自贸区洛阳片区综合服务中心招聘区。
现场报名需提供以下材料:      
1。《自贸区洛阳片区综合服务中心2019年引进高层次、紧缺人才报名登记表》详见附件2;
2.身份证原件及复印件;
3.国家承认的学历学位证书、毕业证、报到证、教育部学历证书电子注册备案表原件及复印件(含本科阶段及研究生阶段),在职人员需提供单位同意报考的证明;
4.国外和港澳台高校毕业的,还需出具经国家教育部留学服务中心认证的境外学历、学位认证及有关证明材料;
5.近期蓝底一寸照片3张。
网上报名的将上述报名材料的扫描件或电子文档以电子邮件方式发送到lyzmqgwh@126。com(邮件标题为人才引进+姓名),并致电话0379-69952095确认。网上报名时间截至2019年11月1日。


(三)资格审核。组织评审认定小组,对应聘人员进行资格审查。资格审查贯穿高层次专业人才引进全过程。应聘人员提交的报名材料必须真实、准确。提供虚假报名材料或伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的,一经查实,将取消聘用资格,由此产生的一切后果由个人承担。


(四)综合测评。根据招聘岗位要求,由自贸区招才引智工作领导小组对应聘人员能力素质进行综合测评,择优确定拟引进人选。


(五)体检和考察。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》组织实施,报名人员未按规定的时间、地点参加体检的,视为自动放弃资格。考察主要了解拟引进对象思想政治素质、工作能力、履职情况及学术能力等。


(六)公示与聘用。对体检、考察均合格的人员,经自贸区招才引智工作领导小组审定后,提交区党工委管委会研究确定拟引进高层次人才对象,并进行公示。公示期满且无异议的人员,办理相关聘用手续。引进人员试用期一年,试用期的工资待遇按照国家有关规定执行。


四、薪资待遇
试用期满考核合格的正式聘用。博士研究生聘用为七级职员,硕士研究生聘用为八级职员。


五、其他事项
1.本次公开招聘,凡在规定时间内,未按照有关通知要求参加报名、资格初审、面试、体检、考察、报到等,均视为自动放弃资格。招聘实行诚信原则,即报考者要对自己所提交信息的真实性负责,凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的,一律取消资格。本次招聘工作接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。
2.本次引进高层次人才由自贸区招才引智工作领导小组负责解释,未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
3.咨询电话:0379-69952095。
 自贸区洛阳片区综合服务中心
              2019年10月28日


洛阳职业技术学院2019招才引智公告
一、基本情况
洛阳职业技术学院位于具有“千年帝都、牡丹花城,丝路起点、华夏之源”美誉的洛阳。是洛阳市唯一一所由市政府举办和管理的全日制普通高职院校。目前,学院主校区位于伊滨区科技大道6号,总占地面积近2000亩,另有高新、西工、瀍河等校区,总占地面积800余亩。学院是省级文明单位、省级文明学校、河南省第三批特色学校、省卫生职业教育工作先进单位、省职业教育特色院校,是河南省优质高等职业院校建设单位。洛阳市第三人民医院为我院附属医院。

学院设有15个二级教学院(部),目前开设有临床医学(国控)、中医学(国控)、护理、助产、药学、养老服务与管理、宠物临床诊疗技术、机械设计与制造技术、数控技术、机电一体化技术、工业机器人技术、新能源汽车技术、建筑工程技术、大数据技术与应用、文物保护与修复、戏曲表演等42个专科专业,涵盖医药卫生、食品药品与粮食、装备制造、土木建筑、财经商贸、电子信息、文化艺术、旅游、农林牧渔类等9个专业大类。目前在校生15000余人。

学院现有专任教师530余人,其中国内外优秀博士、硕士研究生学历教师200人,副教授(副高级)及以上职称教师141人,“双师型”教师278人。现有省、市厅级学术(专业)带头人、洛阳市优秀专家、洛阳市优秀青年科技专家27名,担任省级学术团体副主任委员以上职务教师40余名。近3年,学院教师积极承担各级教学科研课题300余项,其中国家级课题3项,省级课题4项,课题获得各级奖励20余项。发表论文SCI、北大核心等共计500余篇,获得省教育厅优秀教学论文奖40余篇。主编、参编国家和省大中专规划教材专著20部。申请专利70余项。


二、岗位/人数/岗位条件
1.教师(高水平人才)岗位3人。岗位要求条件:获得各类国家及省部级层面专家称号;或主持过国家级课题、国家级精品课题;或担任过省级科技创新团队、省级教学团队负责人;或担任过省部级重点专业、实验室、实训基地建设负责人;或获得过省级教学成果特等奖等。


2.教师(高学历人才)岗位 5—8人。岗位要求条件:全日制博士研究生毕业,应用型研究成果突出。年龄一般不超过40周岁。


3.教师(紧缺专业)岗位 10—15 人。岗位要求条件:具有副高级职称,第一学历为全日制本科及以上学历者,或硕士研究生学历,年龄一般不超过 45 周岁。正高级职称一般不超过 50 周岁。


4.教师(高技能人才)岗位 3 人。岗位要求条件:“全国技术能手”“中华技能大奖”“中原技能大奖”获得者,国家级职业技能大赛一等奖获得者的指导教师,或相当水平人才、具有全日制大学本科以上学历、副高以上职称,年龄不超过45 周岁。


副高及以上职称薪资待遇:约13—15万元/年。
博士薪资待遇:按《洛阳职业技术学院高层次人才引进方案》中优秀博士或急需博士相关待遇执行。
紧缺专业薪资待遇:除享受以上副高及以上职称薪资待遇外,具有全日制硕士研究生以上学历、或有标志性应用型研究成果的副高级职称人员,每月可享受 1000 元人才津贴。正高级职称享受每月 2000 元人才津贴。


相关福利:各种待遇按洛阳市有关规定执行。 


(点击放大)


洛阳东方医院诚聘英才

洛阳东方医院—河南科技大学第三附属医院是一所有着60余年发展历史,集医疗、预防、康复、科研、教学、社区卫生、养老服务“七位一体”的三级综合性医院,医院前身为中国第一拖拉机厂职工医院。


医院开放床位920余张,开设临床科室50个、医技辅助科室18个,下设社区卫生服务中心1个、社区卫生服务站6个。拥有职工1200余人,其中博士、硕士90余人,硕士生导师5人。拥有百万元以上设备60余台套。年均出院病人3万余人次,年均门诊量56万余人次,年手术量8000余台次。


医院近年来先后被评为 “全国百姓放心百佳示范医院”、“全国改善医疗服务示范医院”、“全国百家改革创新医院”、2015-2018年连续两个周期获“河南省群众满意医院”等荣誉称号。随着医院的发展壮大,特面向社会公开招聘专业技术实用型人才如下:


一、招聘人员资格条件

1、基本条件

(1)拥护中国共产党的领导,遵守宪法和法律,有强烈的事业心和责任感,品行良好;

(2)年龄不超过40周岁;

(3)适应岗位要求的身体条件;

(4)具备岗位所需的专业知识或技能。

2、有下列情形之一者不接受报名应聘

(1)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(2)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

(3)曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;


二、招聘专业及要求



三、有关待遇

1、实用型专业技术人才待遇按医院薪资待遇有关规定执行。

2、临床医学博士(具有医学博士学位)、学科带头人待遇由双方协商确定。


四、报名方式

采取网上报名的方式报名,应聘者发送主题为“应聘人员姓名 专业” 至邮箱dfyyrsb@126.com,并附上个人简历及相关证件复印件。医院将根据应聘者资格条件进行资格初审并回复面试时间,请应聘者留意邮箱通知。应聘者可随时在网上报名并上传个人简历,医院将根据应聘者报名情况及时汇总、分批次组织面试。医院负责对应聘者个人信息保密。

咨询电话:0379-64978856  

 洛阳东方医院
河南科技大学第三附属医院
 2019年10月



关于公布洛阳市西工区

2019年第二批就业见习单位的通知


根据《洛阳市人力资源和社会保障局关于印发洛阳市高校毕业生就业见习管理办法的通知》(洛人社就业〔2014〕5号)精神,通过对各申报就业见习单位的考察,现同意洛阳馨怡福星养老服务有限公司、洛阳馨怡福星社会工作服务中心、洛阳天府火锅餐饮服务有限公司、洛阳哈他网络科技有限公司、洛阳曼威体育健身有限公司升龙店、洛阳凌空安全玻璃有限公司等6家单位为我区2019年第二批高校毕业生就业见习单位,现予以公布。


各就业见习单位要进一步完善见习制度,规范见习管理,提高见习质量,认真组织高校毕业生就业见习,帮助离校未就业的高校毕业生丰富工作经验,提升就业能力,尽快实现就业。


就业见习单位(岗位)的申请(开发)与使用管理业务规范和办事流程以及高校毕业生就业见习报名注意事项请到新浪邮箱下载(xgqrczx@sina.com,密码:63892780)


西工区人力资源和社会保障局 

2019年9月26日


2019年洛阳市西工区第二批就业见习岗位汇总表


来源:洛阳网综合

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